為規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，促進養(yǎng)老保險制度長期平穩(wěn)運行，根據(jù)《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號）、《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號）和《江蘇省政府關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）文件精神：蘇州工業(yè)園區(qū)在2022年1月1日前逐步過渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費比例。

二、調整內容

此次政策調整僅限于單位費率調整，不涉及個人費率。單位費率僅限于基本養(yǎng)老保險單位繳費比例調整至16%，其他險種均不涉及。

三、調整意義

園區(qū)自1997年在中新合作區(qū)范圍內實行公積金制度，一直秉持親商惠企理念。2011年7月1日，根據(jù)《社會保險法》要求，園區(qū)建立社保（公積金）制度。為實現(xiàn)園區(qū)社保制度的平穩(wěn)過渡，設置了10年過渡期，逐步與國家社保制度實現(xiàn)全面并軌。過渡期間，園區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位費率設定為15%，始終保持在全國低位水平，充分體現(xiàn)了園區(qū)親商服務理念。

2017年和2018年，園區(qū)分兩次共降低養(yǎng)老保險單位費率2個百分點，階段性降低費率將在2022年恢復到原有水平。蘇政發(fā)〔2020〕45號文件中明確規(guī)定：“園區(qū)在2022年1月1日前逐步過渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費比例”。為了最大限度減輕企業(yè)負擔，園區(qū)采用一步到位調整方式，直接在2022年1月1日執(zhí)行全省統(tǒng)一標準。

國家要求各省在統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預算和經辦管理的基礎上，推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，緊扣滿足人民日益增長的美好生活需要，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。本次調整是園區(qū)全面貫徹黨中央、國務院決策部署和《社保法》有關要求的具體體現(xiàn)，是加強基本養(yǎng)老保險體系建設的重要內容，事關改革、發(fā)展全局。

四、調整對個人無影響

本次政策調整僅限于單位費率，對個人繳費比例及入賬比例無影響，對參保人員養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（生育）等各類待遇，以及購房動用、貸款等各類業(yè)務均無影響。